高給なのは一握りのキャリアだけ、公務員の大半は普通のサラリーマンです。
皆さんが抱く暇で高給取りの公務員イメージを払拭するべく、ノンキャリ国家公務員のかわいそうな実生活を大暴露していきます。
現在23:30です。帰ります。
最近、早く帰れています。
ところで、すごく偉いお偉いさんがある疑問を持ったとします。
「おい、あれは日本でどのぐらいあるのだ?来週でいいから教えてくれ。」
聞かれたお偉いさんは一から十まで、完璧な説明資料を作成し説明しなければなりません。
ここで聞かれたお偉いさんは考えます。
「あれ以外にこれも聞かれるかも。資料を用意しなきゃ。」
そこで地方のお偉いさんに指示します。
「おい、あれとこれの数を用意しろ!(少し早めに欲しいから)5日でできるだろ。」
指示された地方のお偉いさんは部下に指示します。
「おい、(それの数も聞かれるかもしれないから)あれとこれとそれを用意しろと指示が来ている。管轄している出先すべてに聞け。(とりまとめとチェックが必要だから)3日でまとめろ。」
指示された出先のお偉いさんは部下に指示します。「(どれの数も知りたいから)うちの管轄内であれとこれとそれとどれはどのぐらいあるだ。(一日前には欲しいから)明日までに教えてね。」
指示された部下は唖然とします。
「明日までかよ。今日は徹夜じゃねーかよ・・・。」と。
この伝言ゲームにより調べる内容は増え、報告期限が減るという数字のマジックが生じます。
残業が減らないわけです。
最近、早く帰れています。
ところで、すごく偉いお偉いさんがある疑問を持ったとします。
「おい、あれは日本でどのぐらいあるのだ?来週でいいから教えてくれ。」
聞かれたお偉いさんは一から十まで、完璧な説明資料を作成し説明しなければなりません。
ここで聞かれたお偉いさんは考えます。
「あれ以外にこれも聞かれるかも。資料を用意しなきゃ。」
そこで地方のお偉いさんに指示します。
「おい、あれとこれの数を用意しろ!(少し早めに欲しいから)5日でできるだろ。」
指示された地方のお偉いさんは部下に指示します。
「おい、(それの数も聞かれるかもしれないから)あれとこれとそれを用意しろと指示が来ている。管轄している出先すべてに聞け。(とりまとめとチェックが必要だから)3日でまとめろ。」
指示された出先のお偉いさんは部下に指示します。「(どれの数も知りたいから)うちの管轄内であれとこれとそれとどれはどのぐらいあるだ。(一日前には欲しいから)明日までに教えてね。」
指示された部下は唖然とします。
「明日までかよ。今日は徹夜じゃねーかよ・・・。」と。
この伝言ゲームにより調べる内容は増え、報告期限が減るという数字のマジックが生じます。
残業が減らないわけです。
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