高給なのは一握りのキャリアだけ、公務員の大半は普通のサラリーマンです。
皆さんが抱く暇で高給取りの公務員イメージを払拭するべく、ノンキャリ国家公務員のかわいそうな実生活を大暴露していきます。
自民党麻生派座長の中馬弘毅・元行政改革相は27日、大阪市内で開かれた党大阪府連の集会で、公務員制度改革を巡り、「悪いことをするのはノンキャリア(の官僚)だ。上に行けないから、職場で、法にないことをする」などと述べた。
会場からの質問に応じた際の発言で、「上級職を通った人は、そういうことに手を染めない」とキャリア官僚をかばった。
中馬氏は集会の終了後、読売新聞の取材に対し、発言について、「ノンキャリアとキャリアの垣根をなくすための制度改革を進めることが必要だという趣旨だ」と説明した。(読売新聞より)
この人、本心で言っているのですかね。
悪いことするのは、ノンキャリであれキャリアであれ、己が弱い人がするのです。
一度、統計とってみたらどうですか?
果たして有利な差が出るのでしょうか?
公務員の中でも、国会議員の不祥事が一番多いのではないですか?
だから、前科ありの人は国会議員にはなれないようにしてはどうですか?
ノンキャリを侮辱するにもほどがあります!
あと、ミスター趣意書の長妻くん、人事院に「過去10年で処分を受けた公務員でキャリアとノンキャリの数は如何?」って調査権発動されてはどうですか???
ちょっと結果がおもしろそうですね。
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賛成意見
処分を受けた過去10年間の職員数をノンキャリア群とキャリア群の2群間で比較する調査を行うことですか。
一応、後向き調査であるので、過去のデータを調べて調査し、結論を出すことは可能であると思います。
しかし、統計の専門家ではありませんが、各群の客体数も全く異なるはずですし、統計処理の方法によっても結果は異なると思います。統計学上でも検定方法の選び方によって、結論を幾らでも変えることができます。
また、例え有意差が出たとしても、それによって何の効果的な政策を提示できるのでしょうか。
個人的にも、そもそもこの議論は成立しないと思います。
一応、後向き調査であるので、過去のデータを調べて調査し、結論を出すことは可能であると思います。
しかし、統計の専門家ではありませんが、各群の客体数も全く異なるはずですし、統計処理の方法によっても結果は異なると思います。統計学上でも検定方法の選び方によって、結論を幾らでも変えることができます。
また、例え有意差が出たとしても、それによって何の効果的な政策を提示できるのでしょうか。
個人的にも、そもそもこの議論は成立しないと思います。
Re:賛成意見
確かに、この議論は不成立だと思います。
だから、ノンキャリやキャリアが云々言うこと自体がおかしな話なのです。
だから、ノンキャリやキャリアが云々言うこと自体がおかしな話なのです。